Психологический консалтинг

Психологический консалтинг

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Психологическое бизнес консультирование, организационные и структурные расстановки Если вы хотите открыть или уже ведёте и развиваете своё дело, и на этом пути столкнулись с задачами, которые не решаются стандартными способами, вы можете взглянуть на эти проблемы и задачи через другую оптику. Это мощная оптика, которая может показать детальную ситуацию на одном узком участке производства и бизнеса, и может показать всю картину в целом. С её помощью мы увидим то, что скрыто от зорких глаз здравого смысла и бизнес аналитики, то, что сдерживает развитие и движение вперёд. Эта оптика называется организационная расстановка, или, если смотреть в большем контексте, бизнес расстановка. Организационные расстановки - это рентгеновский снимок для бизнеса. В такой работе мы имеем дело с системой, с определённой структурой. И мы смотрим, насколько структура устойчива, насколько хороша связь между различными элементами структуры и ищем те болевые точки, которые делают структуру слабой, находим способы сделать её более устойчивой, но самое главное - находим возможности для роста.

Ваш -адрес н.

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга. Групповой командный коучинг — решение общей задачи, стоящей перед группой людей.

Программа разрабатывается индивидуально с учетом конкретных особенностей, запросов и целей компании-клиента. Коуч ориентирован не столько на выработку единого для всех навыка, сколько на понимание индивидуальной специфики личности каждого человека, его положения и состояния в структуре организации и конкретной группы, его отношения к людям, к работе и к поставленной групповой цели.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. Учебная дисциплина «Психологическое консультирование субъектов бизнеса» предназначена для реализации на II .

Я практик, больше 10 лет я работал в Российских банках на руководящих должностях. Из них 6 лет — непосредственно занимался клиентским бизнесом, как руководитель офиса. В моей визитнице больше 3 тысяч визитных карточек руководителей и владельцев бизнеса. С большинством из них мы решали вопросы по финансированию бизнеса — это предполагает анализ текущего финансового состояния и анализ бизнес-планов новых проектов.

Я знаю о реальных причинах банкротств компаний, ведь это просроченные кредиты, с которыми мне также приходилось работать. И честно говоря, чаще всего, они не связаны с экономическим кризисом. Продажи, управление коллективом и мотивация сотрудников были моими обязанностями, которые я успешно исполнял, будучи руководителем. Последние пять лет, я веду частную психологическую практику, занимаюсь гипноанализом. Дать вам качественную объективную оценку перспектив развития вашего бизнеса.

Вы хотите открыть свой бизнес. У вас есть желание и деньги инвестировать в стартап, купить франшизу, начать свое дело. На данном этапе я помогу вам: С большой долей вероятности это можно предсказать еще на этапе планирования. В комплексе с анализом бизнес-плана важно проанализировать вашу мотивацию.

Лариса Валентиновна Кан — Комитет по выездным образовательным мероприятиям Практикующий психоаналитически-ориентированный психолог: Опыт работы в консультировании и психотерапии - более 18 лет, в коучинге - более 5 лет. Московский Гештальт Институт Дополнительное образование в коучинге:

Магистерская программа. Психоанализ и бизнес-консультирование. Станьте студентом программы и получите высшее психологическое образование с.

Перечень тем лекционных занятий Тема 1. Психологическое консультирование в бизнесе. Изучая эту тему, студент знакомится с основными составляющими психологического консультирования в бизнесе: Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить: Требования, предъявляемые профессией к бизнес-консультанту. Психологические механизмы взаимодействия консультанта и клиента.

Основные этапы процесса консультирования. Особенности управленческого консультирования в России. Теоретико-методологические основы исследования организации. В этой теме основной акцент делается на изучении организации с точки зрения различных теоретических подходов. На этом занятии студент должен овладеть следующими понятиями: Определение параметров организации как системы. Методологические принципы исследования организации.

Инсайт Центр психологической помощи и бизнес-консультирования

Области и объекты профессиональной деятельности Решение комплексных задач в сфере управления, юриспруденции, образования, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям. Психические процессы, свойства и состояния человека; их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии внешней среды.

А также диагностика проблемного поля компании; постановка прогноза дальнейшего развития ситуации в компании; выявление потенциала и ресурсов для необходимых изменений; разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании. Практика Практика проводится на базе консалтинговых центров. В рамках практики осуществляется сотрудничество с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Курс «Основы бизнес консультирования» дает возможность студентам, работы психологической службы в различных организациях, изучают.

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………. Сущность, цель, задачи и этапы психологического бизнес- консультирования…………………………………………………………… Этапы становления управленческого консультирования в России……. Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом……………………………………………………………………. Ответная реакция предприятий и индивидуальных предпринимателей может быть результатом либо собственных усилий, либо благодаря внешней силе, под которой в нашем реферате подразумевается консультационная помощь.

Но независимо от того, благодаря чему или кому были сделаны изменения на определенном объекте управления, под их влиянием происходят следующие усовершенствования: Из-за необходимости своевременной адаптации предприятий к современным экономическим условиям возник исследовательский интерес к психологическому бизнес-консультированию как области общественной практики.

Этим и обоснована актуальность нашей работы. Психологическое бизнес-консультирование на сегодняшний день характеризует динамичное развитие, как в странах Запада, так и в нашем государстве. Стоит отметить, что современные экономические условия в России предопределяют значимость развития наиболее комплексного, интегративного вида консультирования, а именно консультирования, связанного с реструктуризацией российских предприятий. У многих специалистов сложилось мнение, что психологическое бизнес-консультирование, которое так же называют управленческим консультированием, своим появлением обязано тому факту, что предприниматели все чаще стали интересоваться увеличением эффективности производства, а интерес к нему значительно повышается тогда, когда консультирование становится атрибутом конкурентного преимущества.

Карта сайта

Подать заявку Меня зовут Антон Моргуненко. Я бизнес-тренер и консультант. Возможно, люди такой профессии вызывают у Вас ассоциации с драйвом, вдохновением и быстро проходящей мотивацией. Но все это НЕ обо мне. Я профессионал в области социально-психологического тренинга и консультирования в бизнес-формате. А это означает, что в фокусе моего внимания находятся цели и задачи, определяемые заказчиком.

psychological organizational space social pathopsychology беатотерапия бизнесконсультирование психологическое социальная патопсихология.

Электронный образовательный ресурс Бизнес-консультирование — один из инструментов развития организации и важный элемент ее эффективного функционирования и дальнейшего развития. Бизнес-консультирование, основываясь на ранее проведенной диагностике различных аспектов функционирования организации кадровой и организационной политики, финансовых результатов деятельности и т. Итогами бизнес-консультирования является готовая к внедрению система управления ресурсами организации, комплекс показателей эффективности организации, инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов, система подбора, кадровой ротации и адаптации персонала и т.

В ходе проведения бизнес-консультирования возможно осуществления индивидуального консультирования, обеспечивающего приобретение специалистом знаний о себе, сложившейся жизненной и профессиональной ситуации, получение инструмента разработки индивидуальных практических стратегий оптимизации жизненных и профессиональных сценариев. Диагностика поможет лучше осознать текущую актуальную ситуацию, а также сильные и слабые стороны личности или компании.

Использование валидных методик с грамотной профессиональной интерпретацией получаемых результатов дает ценную достоверную информацию, позволяющую сформулировать эффективные практические рекомендации. Полученные данные становятся важной и надежной основой для дальнейшей результативной работы компании, профессионального и личностного саморазвития. Повысить эффективность организации можно как способствуя позитивным индивидуальным изменениям отдельных сотрудников, так и проводя оптимизацию структурных элементов организации, устраняя факторы, мешающие нормальному функционированию, изменяя корпоративную культуру, осуществляя профилактику негативных социально-психологических проявлений, повышая сплоченность команды и т.

Оценить текущее состояние организации, выявить слабые места, подлежащие оптимизации позволяет комплексная диагностика. Результаты проведенной диагностики становятся основой для осуществления научно и методически обоснованных изменений в организации. Наша компания проводит групповую психодиагностику в организациях, оценивая: Выясняя сильные аспекты личности и организации, мы определяем ресурсы, которые можно использовать для решения поставленных задач, потенциальную сферу лидерства.

Выявляя слабые стороны, мы определяем направление дальнейшего развития личности и организации.

. Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование

Бизнес-консультирование В сфере бизнес-консультрования в Саратове и маркетинга можно выделить два направления: Психологическое сопровождение осуществляется психологом — бизнес-консультантом, с его помощью вы научитесь управлять психологическими механизмами для оптимизации бизнеса и работы с персоналом, разрешения конфликтных ситуаций, построения коммуникаций, улучшения имиджа и многого другого. Этот процесс включает в себя анализ внешнего и внутреннего окружения фирмы, постановку целей, поиск способов достижения этих целей, планирование развития организации.

Обращайтесь к нам за психологическим бизнес-консультированием и мы поможем раскрытию вашего профессионального потенциала, поспособствуем.

Бизнес-консультирование Консультирование первых лиц генеральные директора, директора, менеджеры, руководящие работники всех уровней, политики, люди публичных профессий А есть ли у Вас личный психолог? Вы думаете, это дело престижа только на Западе? В последнее время и в России появились по-настоящему успешные и респектабельные люди, считающие необходимым атрибутом жизни делового человека возможность воспользоваться услугами своего психолога.

Сохранение самого себя в жестком мире бизнеса, раскрытие неизведанного ранее потенциала, способность получать истинное удовольствие от жизни. Вам откроются механизмы воздействия бизнеса на вас и ваше воздействие на бизнес. Мы используем определенные упражнения и психотехники, благодаря которым человек приходит к осознанию установок и принципов, ранее скрыто определявших его жизнь и создававших ему разные проблемы.

Это осознание, в свою очередь, способствует формированию у человека новых взглядов на мир и свою жизнь. Одним словом, тренинг способствует заметному повышению эффективности человека в бизнесе, личной жизни, карьере и творчестве. Помощь руководителям в кризисных ситуациях; Бизнес расстановки по методу Хеллингера Помощь в подготовке к сложным переговорам Помощь в управлении персоналом, психология управления, мотивация сотрудников в кризис.

Помощь в подборе кадров психологический аспект, как выбрать нужного кандидата из множества анкет, подходящего именно вам и вашей фирме ; Помощь в разрешение конфликтных ситуаций на предприятии; психологический климат в организации; Аттестация кадров в организации; психологическое обследование сотрудников и предоставление результатов подробного анализ и рекомендаций по каждому сотруднику руководителю фирмы; Психодиагностика; Психол гиче кое те тир вание: Психологическое сопровождение компании Психологическая диагностика профессионально-важных личностных характеристик тип личности, основные личностные тенденции, стиль мышления, особенности интеллекта, мотивационная направленность деятельности и др.

Бизнес-психология в Московском институте психоанализа

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!